Прем’єр-міністр Денис Шмигаль прогнозує впровадження нової системи оплати праці державних службовців з 1 січня 2024 року, відповідні зміни вже закладають в держбюджет на наступний рік.
Про це глава уряду написав у телеграмі 31 серпня.
“Відповідний законопроєкт уже пройшов перше читання у Верховній Раді. Маємо прискоритись, аби нова система оплати праці запрацювала вже з 1 січня 2024 року. Готуємо державний бюджет на наступний рік з урахуванням нових підходів”, – зазначив Шмигаль.
За його словами, основна мета реформи оплати праці держслужбовців – справедливість та усунення зловживань.
Зміни в оплаті праці спрямовані на зменшення диспропорцій і справедливий підхід до встановлення заробітної плати державних службовців.
“Сьогодні на нараді з урядовцями й парламентарями обговорили запровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад та основні кроки, необхідні для завершення реформи”, – зазначив Шмигаль.
За словами прем’єра, нова система посилить роль посадового окладу і допоможе усунути зловживання під час нарахування додаткових виплат і премій.
Нагадуємо:
Раніше голова Національного агентства України з питань державної служби (НАДС) Наталія Алюшина заявляла, що у разі ухвалення законопроєкту №8222 про реформу оплати праці державних службовців, він запрацює не раніше січня 2025 року.
Наразі, за її словами, немає навіть остаточного бачення такої реформи.
28 липня Верховна Рада ухвалила в першому читанні законопроєкт про внесення змін до закону “Про державну службу” щодо запровадження єдиних підходів в оплаті праці держслужбовців на основі класифікації посад.